* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
* ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bevorzugt berücksichtigt.
* personenorientierte Beratung von Menschen mit (drohenden) Behinderungen, ihren Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
* Beratung an drei Standorten (Schwerpunkt Grevesmühlen; ergänzend: Wismar, Bad Kleinen)
* Beratung und Begleitung im Teilhabeplanverfahren/Gesamtplanverfahren
* aufsuchende Hilfen nach Bedarf
* Unterstützung bei der Beantragung von finanziellen und/oder Sachleistungen
* enge Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner*innen im Rahmen der EUTB Nordwestmecklenburg
* Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge*in, Diplom-Pädagoge*in, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder vergleichbar
* umfassendes Wissen im Sozialrecht (SGB V; SGB IX; SGB XI; SGB XII, UN-BRK)
* Erfahrungen in der Beratungstätigkeit mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
* Kenntnisse über Beratungskonzepte
* strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
* starke Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit
* gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang im Schriftverkehr