* Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung
* Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber
* Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)
* 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen
* Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
* Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
* Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV
* Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter Therapieeinheiten
* Erstellen von Arztberichten sowie Förder- und Behandlungsplänen
* Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen und Logopäd*innen sowie den Therapeut*innen der Frühförderung
* Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen zum fachlichen und interdisziplinären Austausch
* Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren
* Fachliche Spezialisierung in der Pädiatrie, Geriatrie, Neurologie oder eine Kombination aus diesen
* Staatliche Anerkennung als Physiotherapeut*in
* Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft
* Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patient*innen, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation
* Bobath Fortbildung wünschenswert
* Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
* Führerschein der Klasse B wünschenswert