In Ihrer Rolle als Gruppenleiter*in des CAIMed arbeiten Sie am HZI-Standort in Braunschweig. Die Gruppe ist mit der Abteilung für System-Immunologie assoziiert, einer dynamischen und interaktiven Gruppe interdisziplinärer Forschender aus Physik, Mathematik, Bioinformatik, Ingenieurwesen, Systemtheorie und Biologie. Die Position umfasst unabhängige Forschungsmöglichkeiten, die Leitung Ihres eigenen wissenschaftlichen Teams, die Entwicklung Ihrer eigenen Forschung und die Option, eine langfristige akademische Karriere zu verfolgen. Die Position am HZI ist mit einer W2-Professur an der Technischen Universität Braunschweig gemäß dem »Jülicher Modell« verbunden und wird von Prof. Matthias Müller von der Leibniz Universität Hannover mitbetreut. Die Position ist zunächst auf 5 Jahre befristet. Nach einer erfolgreichen Evaluation des CAIMed-Projekts, die eine kontinuierliche Finanzierung bestätigt, ist eine Verlängerung der Position um weitere 5 Jahre vorgesehen und es wird eine Verstetigung der Professur bei entsprechender Exzellenz in Forschung und Lehre angestrebt.
Fakultät für Lebenswissenschaften
Wir bieten eine
Professur (W2) auf 5 Jahre in »Mathematische Modelle in der Medizin«
als Ko-Berufung der Technischen Universität Braunschweig nach dem »Jülicher Modell« (mit reduzierter Lehrverpflichtung) mit dem Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI) in Funktion einer
CAIMed-Gruppenleitung im Braunschweig Integrated Center of Systems Biology (BRICS).
Die Gruppe ist lokalisiert in der von Prof. Michael Meyer-Hermann geleiteten Abteilung System-Immunologie des HZI im BRICS. CAIMed ist das niedersächsische Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz und kausale Methoden in der Medizin.
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.
Ihre Aufgaben
Ihre Rolle besteht darin, Ihre Forschungsgruppe innerhalb des CAIMed-Konsortiums zu entwickeln und zu leiten. Die Gruppe wird mathematische Modelle entwickeln, um medizinische Forschungsfragen anzugehen. Interaktionen zwischen Organen und physiologischen Systemen im Körper spielen eine wichtige Rolle bei einer Vielzahl von Krankheiten, sind jedoch oft unzureichend verstanden. Dies gilt insbesondere im Bereich der Immunreaktion auf Infektionen und Autoimmunität. Ziel ist es, Modelle zu entwickeln, die verschiedene funktionale Systeme und ihre Interaktionen in Multikompartiment- und Multiskalenmodellen beschreiben. Gemeinsam mit klinischen Expert*innen und Expert*innen für maschinelles Lernen werden Sie daran arbeiten, die Modelle im Kontext klinischer Forschungsfragen und Patientendaten einzusetzen, um neue Therapien zu entwickeln und bestehende zu optimieren.
Unsere Erwartungen
Wir erwarten eine Promotion in einem quantitativen Bereich wie Physik, Mathematik, Informatik oder Ingenieurwesen und nachweisbare Exzellenz in der Forschung an mathematischer Modellierung biologischer Systeme.
Erforderliche Kriterien
International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit auf dem Gebiet der mathematischen Modellierung
Fundierte Kenntnisse mathematischer Modellierung in Biologie und Medizin
Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
Erfahrung im Aufbau und Leitung einer eigenen Forschungsgruppe
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungskompetenz
Engagement in den Bachelor- und Masterstudiengängen, insbesondere in Bezug auf die Grundausbildung im Bereich Mathematische Modellierung und die englischsprachige Lehre
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig
Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.01.2025.
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Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Michael Meyer-Hermann
jobs@theoretical-biology.de oder online
unter www.theoretical-biology.de, www.caimed.de
Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz
Tel: +49 531 391-4350
berufungen@tu-braunschweig.de
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner
Tel: +49 531 391-4337
berufungen@tu-braunschweig.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
Anschreiben
Akademischer Werdegang (CV)
Akademische Zeugnisse und Urkunden
Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion
Forschungs- und Lehrkonzept
Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
www.tu-braunschweig.de