Hier bist duder SPAR. SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und WeiterbildungsprogrammeInnovative GesundheitsmaßnahmenGutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPARBeitrag zur MittagsverpflegungSofortrabatte bei HervisVergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Recruiter (m/w/d)Dienstort: SalzburgIhre Aufgaben:Betreuung und Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses unserer Stellenanzeigen für IT-FachkräfteBeratung und Begleitung unserer Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung einer zielführenden Suchstrategie sowie Ansprechpartner:in zu Recruiting relevanten ThemenAbwicklung von Stellenbriefings, Erstellung und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion eingehender Bewerbungen, Durchführung von BewerbungsgesprächenBegleitung der Kandidat:innen während des gesamten AuswahlprozessesBeobachtung von Recruiting-Trends und proaktives Einbringen neuer IdeenIhr Profil:facheinschlägige Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber:innenmanagement, bevorzugt im IT-UmfeldFreude an der Zusammenarbeit mit IT-Fachabteilungensehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftExpertise und sicherer Umgang im Einsatz von Recruiting Kanälenhohe Team-, Dienstleistungs- und LösungsorientierungUnser Angebot an Sie:Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen HandelskonzernDie Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machenHomeoffice (1-2 Tage/Woche) nach Einarbeitung möglich Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 33.488,00 brutto pro Jahr. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen MindestgehaltWir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! Jetzt Website Nutze die Möglichkeiten!