Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an. Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen? Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmarketing Was Sie erwartet: Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie entsprechende Platzierung der Stellenanzeigen in zielgruppengerechten Kanälen unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends Übernahme der Active-Sourcing-Aktivitäten unter Verwendung von Kandidaten- und Talent-Pools sowie gezielte Ansprache von geeigneten Talenten Verantwortung für die HUBER-Karriereseite und die personalseitige Betreuung des Intranets Suchmaschinenoptimierung (SEO) im Bereich Recruiting Unterstützung bei der Bearbeitung des Bewerbermanagements Verantwortung für alle Personalmarketing-Maßnahmen und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Hauptansprechpartner (m/w/d) der Abteilung Marketing Unterstützung bei der Erstellung von Social-Media-Kampagnen Planung, Organisation und Umsetzung von internen Veranstaltungen sowie Recruiting-Messen und -Veranstaltungen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gegebenenfalls mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), oder ein absolviertes betriebswirtschaftliches Studium Einen sicheren Umgang mit den gängigen Recruiting-Plattformen und -Tools Leidenschaft für Social Media, neue Technologien und Trends sowie kreative Ansätze im Recruiting bzw. Employer Branding Gute Englischkenntnisse Großes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, stets den Überblick zu behalten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und große soziale Kompetenz Was wir Ihnen bieten: Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Für Fragen und Auskünfte zu der Ausschreibung steht Ihnen Frau Kölbl (Tel.: +49 8462 201-146) gerne zur Verfügung. Kontakt: HUBER SE Frau Kölbl Industriepark Erasbach A1 D-92334 Berching Tel.: +49 8462 201-146 personal@huber.de https://karriere.huber.de/