IMPACT starts with us: Wir suchen einen Final Distribution Senior Offer Manager für den Bereich Building Business DACH. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für das Produktportfolio im Bereich Schutzgeräte zur Endverteilung, mit Fokus auf Markt- und Kundenanforderungen sowie die Anpassung von Produktspezifikationen. Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Preisgestaltung, Marketing und Kommunikation sowie Entwicklung neuer Vertriebskanäle wie E-Commerce für das Produktportfolio.
Möglichkeit, an einigen Tagen im Homeoffice zu arbeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten eines großen internationalen Konzerns.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches und mehrere Jahre Berufserfahrung als Produktmanager im Bereich Niederspannungs-Energieverteilung und -steuerung.
Interesse für den Bereich des elektrischen Schutzes und der Energieverteilung und Marktanalyse.
Wettbewerbsstrategien entwickeln und Begeisterungsfähigkeit für das Geschäft sich selbst und anderen gegenüber.
Kenntnisse im Bereich Marketing und Vertriebsmanagement.
Erfahrung im Projektmanagement in funktionsübergreifenden oder Matrix-Organisationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Online bewerben natürlich!
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf.
Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. 36 Mrd. € Umsatz weltweit
+Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.