BAUHAUS sucht einen erfahrenen SAP-Expert für unser Unternehmen. Der Mitarbeiter wird sich auf das Recruiting- und Lernmodul konzentrieren.
Aufgaben:
* Unser Unternehmen benötigt eine person, die die systematische Optimierung unserer Prozesse unterstützt.
* Die Entwicklung neuer Lösungen zur Weiterentwicklung unserer SAP-Anwendungen.
* Die Durchführung von Tests und die Bewertung neuer Module.
Kompetenzen:
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Recruiting und Lernen.
* Erfahrung mit den Tools SuccessFactors und Employee Central.
* Gute Kenntnisse über Workflow-Verwaltung und Benutzererfahrung.
Budget:
Das Gehalt beginnt bei 85.000€ pro Jahr und richtet sich nach deiner Erfahrung.