Wir suchen einen Stellvertretenden Produktionsleiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Balve.
Ihre Aufgaben
* Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen sowie Betriebsmitteln.
* Störungsanalyse- und Behebung an Produktionsanlagen.
* Eigenverantwortliche Erarbeitung und Einleitung von Lösungswegen.
* Durchführung von Wartungen, Instandhaltungen und Prüfungen an Anlagen und Betriebsmitteln.
* Durchführung nach DGUV V3 | DGUV V3 Prüfung.
* CE-Beauftragter TÜV: Erstellen von Konformitätsbescheinigungen.
* Eingangs- und Ausgangskontrollen der Waren, Be- und Entladung von LKW unter Beachtung von Ladungssicherung sowie rechtlichen Vorschriften, Überwachung von Lagerbeständen.
* Bearbeitung von Produktions- und Kommissionieraufträgen mit entsprechender Planung.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung (m/w/d), z.B. Industriemeister (m/w/d) Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
* Hohe Technik-Affinität und Spaß daran, kniffelige technische Probleme zu analysieren, passende Lösungen zu finden und umzusetzen.
* Erfahrungen und Kenntnisse in der Wartung von Abfülltechnik und Industrieanlagen.
* Flexibilität, Eigenverantwortung sowie zielorientiertes Arbeiten.
* SAP-Kenntnisse von Vorteil.
* Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen (Gabelstaplerschein) sowie PKW-Führerschein.
Der Arbeitnehmer erhält eine bezahlte Weiterbildung
Das Unternehmen bietet keine Urlaubs- bzw. Krankengeldentschädigung an
Der Arbeitnehmer erhält ein Entwicklungspotential
Die Gesamtbeurteilung des Arbeitnehmers hängt von seinen Leistungen ab
Die Verfügbarkeit von Arbeitszeit ist frei wählbar
Es besteht eine laufende berufliche Fortbildungsmöglichkeit
Ein jährliches Gehalt wird als Bonus gezahlt
Der Arbeitnehmer erhält die Freiheit bei seiner Arbeit
Jedes Jahr gibt es 26 Tage Urlaub
Bei dem Unternehmen besteht die Möglichkeit einer Weiterbildung
Das Unternehmen ermöglicht eine Flexibilisierung der Arbeitszeit
Der Arbeitnehmer hat nicht festgelegte Arbeitszeiten
Verpflegungsmöglichkeiten im Betrieb werden angeboten
Das Unternehmen leistet Mittagessen für den Arbeitnehmer
Den Mitarbeitern steht ein Gewinnbeteiligungsprogramm zur Verfügung
Die Belegschaft ist vielfältig
Das Unternehmen besitzt gute Beziehungen zu ihren Partnern
Die Entwicklung der Mitarbeiter ist wichtig für das Unternehmen
Die Arbeitnehmer erhalten von dem Unternehmen finanzielle Zuwendungen
Dem Arbeitnehmer stehen mehrere Firmen-Cafeterien zur Verfügung
Das Unternehmen bietet nicht räumlich getrennte Schichten an
Die Gemeinschaft zwischen den Arbeitnehmern und der Führungsetage ist gut
Ausreichend Freizeit wird dem Arbeitnehmer eingeräumt
Das Unternehmen unterstützt sein Personal bei der Weiterentwicklung
Das Unternehmen bietet möglicherweise gegenüber anderen Unternehmen bessere Bedingungen
Im Unternehmen besteht eine faire Bonussystematik
Den Mitarbeitern sind viele Büroräume zur Verfügung gestellt
Das Unternehmen stützt seine Politik auf ihre Nachhaltigkeit
Die Arbeitnehmer können eigene Ideen einbringen
Mitarbeiter mit bestimmten Einstellungen werden durch das Unternehmen geschützt
Das Unternehmen unterstützt seinen Personal erfolgreich zu bleiben
Der Arbeitnehmer erhält vom Unternehmen Unterstützung beim Erfolg
Um sicheres arbeiten in einem sicheren Umfeld zu ermöglichen
Das Unternehmen kann flexibel reagieren
Das Unternehmen unterstützt potenzielles Managementpersonal
Umfassende Mitarbeiterwechsel erfolgen häufig
Das Unternehmen gibt Wert auf gutes Arbeitsklima
Die Stabilität des Unternehmens ist sehr hoch
Wenn Sie Ihr Potential entfalten möchten
Das Unternehmen fördert alle internen Kandidaten gleich
Das Unternehmen ermutigt innovative Vorschläge
Der Arbeitnehmer wird gefordert
Beste Motivation für unsere Mitarbeitenden ist die Anerkennung ihrer großen Leistung
Das Unternehmen möchte für jede Person genau das Richtige bieten
Soziale Gruppen bestehen im Unternehmen
Das Unternehmen verbessert immer weiter
Freie Stunden werden gelassen
Das Unternehmen hört auf Ihre Beschwerden
Flexible Wochenarbeitszeit - sie sind flexibel und daher auch planbar!
Unsere Chefs kennen uns persönlich
Ich würde gerne eine sonnige Zukunft beim Unternehmen sehen
Das Unternehmen stellt nicht hinfort bereits ausgewiesenen Fachkräften alles Mögliche zur Verfügung
Work-Life-Balance
Anwendungsbereiche / Branchen
Weitere Informationen findest du in unserer Karriere-Sectio
Bewerbungshinweis
Als Teil der STOCKMEIER Gruppe setzen wir uns für einen positiven Dialog und vertrauensvolle Beziehungen innerhalb des Unternehmens und außerhalb von ihm ein. Wir verstehen und respektieren, dass Bewerbungen nur anonym erfolgen dürfen. Bitte beachten Sie dazu auch unseren Datenschutzinformationstext. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.