Wir glauben fest daran, dass jeder Tag wie ein Neuanfang ist.Aufgrund unseres Engagements für Spitzenleistungen imPersonalbereich sind wir davon überzeugt, dass auch alle unsereTeammitglieder daran glauben.
In jedem neuenQuartal, in dem wir weiter wachsen, müssen wir alles daran setzen,so intelligent wie möglich zu arbeiten. Dafür ist das Learning& Development von Amazon da: um Zufriedenheit, Motivation undEngagement unserer Teammitglieder zu erhalten. Wir räumen demErlernen neuer Dinge, der Schulung neuer Fähigkeiten und einerprofessionellen Entwicklung jedes Mitarbeiters Priorität ein.
Bei folgenden Aufgaben spielstdu eine zentrale Rolle:
- Implementierung unserermitarbeiterorientierten Leitung
- Unterstützung desManagements für einen unkomplizierten Wechsel
-Heranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse undVerbesserungen
- Kommunikation komplexer Themen alseinfache Schulungslösungen und -gelegenheiten auf allenEbenen
Deine Aufgaben:
In erster Linie die Sicherstellung einer positivenSchulungserfahrung vor Ort. Dein Aufgabenbereich umfasst unteranderem Folgendes:
- Anbieten von EU-Prozessschulungenfür Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit den Bereichen HumanResources, Gesundheits- und Arbeitsschutz, damit allePflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmenerfolgen
- Ausbildung von Repräsentanten und Kollegen, umneue Teammitglieder bei Schulungen und dem Erlernen neuer Prozessezu unterstützen und Sammeln von Feedback zur Leistungssteigerung.
- Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in derMitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmen können
-Unterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management, um dieEU-Schulungsstandards zu verbessern
- Zusammenarbeit mitExperten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheres Verhaltenund aktuelle Prozesse (Standardvorgehensweise)widerspiegelt
- Bereitstellung von Werkzeugen zurWeiterentwicklung der Mitarbeiter, um Lernprozesse, Schulungen unddie Vermittlung von Wissen zu verbessern
- Zusammenarbeitmit den Bereichen Logistik und Human Resources, um leistungsstarkeMitarbeiter zu motivieren, ihre professionelle Entwicklung undKarriere voranzutreiben.
- Unterstützung des BereichsHuman Resources bei der Erkennung von Handlungen/Verhaltensweisen,die sich negativ auf die Sicherheit, Qualität und produktiveLeistung auswirken
- Unterstützung, Entwicklung undBeurteilung von Schulungsmaterial, um Lernerfahrungen zu verbessern
- Unterstützung des Operational Excellence-Teams bei derImplementierung von Änderungen basierend auf Kaizen-Aktivitäten(Verbesserungsprozess).
- Entwicklung persönlicherEntwicklungspläne für Teammitglieder.
- Erfassung undAnalyse von Testergebnissen, Prüfungen und Leistung anhand vonMetriken und KPIs.
- Bereitstellung einerSchulungsmatrix für den Bereich Human Resources, damit kritischeRollen erfasst und mögliche Risiken identifiziert werdenkönnen
About theteam
Das Team und die Aufgaben:
Das Learning & Development Team von Amazon setztsich leidenschaftlich für die Schulung und die professionelleEntwicklung der Amazon-Familie ein. Als Learning Manager wirst dudie Prozessschulung für alle unsere Mitarbeitenden undTeammitglieder vor Ort definieren, um sicherzustellen, dass jederMitarbeiter die Fähigkeiten besitzt, die er benötigt, um sicherarbeiten zu können. In der Rolle des Learning Managers bist duentscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Amazon und unsererTeammitglieder, von unseren Associates bis hin zu unserenFührungskräften.
BASICQUALIFICATIONS
Erforderliche Qualifikationen:
- Bachelorabschluss
- Erfahrung im Lern- undSchulungsmanagement innerhalb einer Versand-, Fertigungs-,Logistik-, Produktionsumgebung oder einem ähnlichenBranchenumfeld
- Erfahrung in der Ausführung allerAktivitäten innerhalb des Lern- und Schulungszyklus, d. h.Entwicklung, Ausführung und Beurteilung
- Im Unterrichtund bei Schulungen: Du kannst das Verständnis mithilfe vonAnschauungsmaterial fördern und erkennst, wenn Gruppen oderEinzelpersonen weitere Hilfe benötigen
- Erfahrung imUmgang mit Computern zur Entwicklung von Materialien undPräsentationen sowie bei der Nutzung von E-Mail und Internet ineiner Arbeitsumgebung
- Ergebnisorientierte Einstellungund hochentwickelte Führungsstärke
- Erfahrung in derImplementierung verschiedener Aktivitäten im Änderungsmanagementund bei der Prozessverbesserung basierend auf weiter gefasstenOrganisationszielen
- Starke Beherrschung von Deutsch undEnglisch
PREFERREDQUALIFICATIONS
Bevorzugte Qualifikationen:
- Ein Masterabschluss oder eine gleichwertigeQualifikation
- Berufserfahrung in derErwachsenenschulung und -bildung, sowie Erfahrung in Theorie undKursleitung
- Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook,Excel) und Human Resources-Informationssystemen (z. B. PeopleSoft)
Amazon is an equal opportunitiesemployer. We believe passionately that employing a diverseworkforce is central to our success. We make recruiting decisionsbased on your experience and skills. We value your passion todiscover, invent, simplify and build. Protecting your privacy andthe security of your data is a longstanding top priority forAmazon. Please consult our Privacy Notice(https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how wecollect, use and transfer the personal data of ourcandidates.
m/w/d