Das Familienunternehmen bietet rund 1000 Mitarbeitern weltweit ein berufliches Zuhause mit spannenden Projekten und Perspektiven.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet:
Sie gestalten die Bereiche Employer Branding und Personalmarketing mit und machen unsere Arbeitgebermarke sichtbar.
Sie verfolgen proaktiv neue Trends im Recruiting und Personalmarketing.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau und eine Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann absolviert oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mit Schwerpunkt HR / Personalmarketing / Personalmanagement).
Sie können mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting vorweisen (zum Beispiel als Recruiter/in, Personalreferent/in, HR-Manager/in oder vergleichbar)
Sie haben sehr gute Englischkenntnisse und verfügen über ein gutes Ausdrucksvermögen.
Mit unserem Deutschlandticket kommen Sie bequem zur Arbeit und können Ihre Zeit sinnvoll nutzen
Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gelingt es Ihnen, Ihre Arbeit optimal in Ihren Tagesablauf zu integrieren
Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote fördern Ihre persönlichen Stärken
Mit unserem Jobrad fahren Sie fit und umweltbewusst - Gesundheit und Nachhaltigkeit werden bei uns großgeschrieben
Unser Homeoffice-Angebot gibt Ihnen die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz flexibel zu gestalten
Ausgewählte Mitarbeiterrabatte bieten unseren Beschäftigten zahlreiche Vorteile
Spannende Mitarbeiterevents warten auf Sie, die unseren Teamgeist stärken und das Miteinander fördern
Unsere gute Verkehrsanbindung ermöglicht eine stressfreie Anreise - ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem PKW.
Als internationales Unternehmen sind unsere Prozesse vielseitig. Wir arbeiten Hand in Hand, damit am Ende das Mannschaftsergebnis stimmt. 999Z FULL_TIME
Sie gestalten die Bereiche Employer Branding und Personalmarketing mit und machen unsere Arbeitgebermarke sichtbar.
Sie verfolgen proaktiv neue Trends im Recruiting und Personalmarketing.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau und eine Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann absolviert oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mit Schwerpunkt HR / Personalmarketing / Personalmanagement).
Sie können mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting vorweisen (zum Beispiel als Recruiter/in, Personalreferent/in, HR-Manager/in oder vergleichbar)
Sie haben sehr gute Englischkenntnisse und verfügen über ein gutes Ausdrucksvermögen.