* Strategische Steuerung und Ausrichtung des Standortes
* Jahreszielplanung und Verantwortung des operativen Standortergebnisses
* Ausbau der vertrieblichen Aktivitäten sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
* Fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
* Aufbau einer starken Mitarbeiterbindung sowie die Weiterentwicklung jedes Einzelnen