WIR ÜBER UNS: Die KATEK-Gruppe mit Hauptsitz in München zählt zu den am schnellsten wachsenden Elektronikunternehmen in Europa und möchte einen entscheidenden Beitrag zur „Elektronifizierung der Welt“ leisten. KATEK versteht sich als End-to-End-Dienstleister für High-Value-Elektronik. Das Leistungsspektrum deckt den gesamten Produktlebenszyklus ab. Von der Entwicklung der Soft- und Hardware über erste Prototypen der elektronischen Baugruppen und der Fertigung bis hin zur anschließenden Begleitung des Prozesses beim Kunden, inklusive Logistik, After-Sales und Service-Leistungen. 3.700 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, Osteuropa, Nordamerika und Asien produzieren die Megatrends der Zukunft. Durch den Local-to-Local-Ansatz schafft die KATEK Nähe zum Kunden und ebnet gleichzeitig den Zugang zum Weltmarkt. Auf diese Strategie vertrauen die Marktführer aus den wachstumsstärksten Branchen – von Elektromobilität über erneuerbare Energien bis hin zu Medizintechnik. Weitere Informationen über KATEK finden Sie auf https://katek-group.com/. Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling und Personaladministration liegen Ihnen? Wunderbar! Dann wird Sie diese Stellenausschreibung sicherlich ansprechen. Denn wir suchen jemanden, der folgende Agenden übernimmt: Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalanforderung bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen Verantwortung für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung diverser Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten Allgemeine administrative Aufgaben IHRE QUALIFIKATIONEN: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits mehrere Jahre im Personalwesen, idealerweise mit einem produzierenden Umfeld, gearbeitet Sie haben Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld Sie bringen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind für Sie selbstverständlich Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket und haben idealerweise bereits Anwenderkenntnisse im ERP-System SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) runden Ihr Profil ab