Über das Unternehmen
Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.
Was bieten wir Ihnen?
* 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* E-Bike Leasing
* Erfolgsbeteiligung
* Hauseigene Kantine mit Essenszulage
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Kinderbetreuungszuschuss
* Prämien und Sonderzahlungen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kostenloses Wasser, Kaffee & frisches Obst
Was erwartet Sie?
* Sie beraten und betreuen unsere Fachbereiche und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
* Sie setzen strategische Personalgewinnungsthemen um, entwickeln innovative Recruiting-Strategien, arbeiten mit Headhuntern/Personaldienstleistern zusammen und entwickeln bestehende Konzepte und Prozesse weiter
* Sie unterstützen im operativen Recruiting-Tagesgeschäft
* Sie organisieren und führen Recruiting-Veranstaltungen durch und entwickeln unsere Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing weiter
* Sie wirken bei HR-Projekten mit und steuern eigenständig Projekte
* Sie bauen Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs auf und aus
Was sollten Sie mitbringen?
* Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt/Zusatzqualifikation im Personalmanagement
* Sie haben erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, Jobbörsen und Personalvermittlungen
* Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
* Sie sind kommunikationsstark, haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
* Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind willkommen
Unser Jobangebot Personalreferent - Recruiting / HR-Projekte / Personalgewinnung (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .