Wir sind zu Hause an 16 Standorten in Deutschland und in 10 Ländern weltweit, mit erstklassiger Tech-Infrastruktur.
Job-ID: P-HR Human Recources -22264
HR Business Partner
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Berufserfahrene - Unbefristet
Wir suchen dich als eine:n dynamische:n und erfahrene:n HR Business Partner:in, der/die unsere Führungskräfte mit wirksamen HR-Lösungen unterstützt und eine strategische Partnerschaft auf Augenhöhe aufbaut. Als HR Business Partner:in trägst du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen HR-Strategie bei und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Als HR Business Partner:in bist du der/die strategische Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst sie in allen personalbezogenen Fragen
Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und innovative HR-Lösungen anzubieten, die auf die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind
Du analysierst HR-Daten und -Trends, um fundierte Erkenntnisse und Empfehlungen abzuleiten
Du förderst eine offene Kommunikationskultur und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und dem HR-Team
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Führungskräfte
Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und treibst innovative Initiativen voran, um den HR-Bereich kontinuierlich zu verbessern und den aktuellen Trends gerecht zu werden.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Change Management und modernen HR-Best Practices
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dank Fachmentor:innen bist du nicht allein und kannst so mit den Projekten wachsen. Und qualifizierst dich gezielt weiter, z.B. durch inhouse Seminare oder auf Kongressen.
Uns sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig.