Fachbereichsleitung Kindertagesstätten & Schulen (stellv. Amtsleitung)
Nach Eignung bis Entgeltgruppe 13 TVöD / S18 TVöD SuE / Besoldung nach LBesGBW | Vollzeit & Unbefristet
* Fachliche, organisatorische, personelle und finanzielle Leitung des Fachbereichs
* Direkte Führung der stellv. Fachbereichsleitung, Kita-Fachberatung, Teamleitung Schulsozialarbeit, Teamleitungen Schulkindbetreuung sowie Dienstaufsicht für die Kita-Leitungen
* Ausgestalten eines zeitgemäßen Betreuungsbetriebs durch das Entwickeln und Implementieren innovativer Konzepte und effektiver Maßnahmen
* Strategisches und praxisnahes Weiterentwickeln der Strukturen, Prozesse sowie des Personals des Fachbereichs
* Personalplanung auf der Basis der geltenden Dienstleistungsverträge unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG sowie des SGB VIII
* Lösungsorientiertes Moderieren und Unterstützen von Teamprozessen zur Förderung der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
* Gremien- und Netzwerkarbeit zur Stärkung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit
* Ein Studium in Public Management, ein sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
* Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbes. TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII, Schulgesetz sind von Vorteil
* Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden
* Hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Übernahme von Abendterminen
* Einarbeitung durch die aktuelle Fachbereichsleitung (ab 01.01.2025 Amtsleitung)
* Die Möglichkeit, mit einem hohen Grad an Selbständigkeit einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt zu leisten
* Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit vielfältigen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern sowie Gremien
* Kurze Kommunikationswege innerhalb der Stadtverwaltung
* Weiterbildung und Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung
CRWL1_DE