Über uns
Schlägt man sich vor, eine erfolgreiche digitale Transformation durchzuführen, ohne die richtigen Personen an Bord zu haben, ist dies wahrscheinlich ein aussichtsloser Kampf. Ein leidenschaftlicher und erfahrener IT Salesforce-Administrator kann den Unterschied machen. Bei Schlüter-Systems sind wir stolz darauf, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung anzubieten, die unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
Gehalt
Wir bieten ein attraktives Gehalt im Bereich von 65.000 bis 80.000 Euro pro Jahr, das je nach Erfahrung und Leistung variieren kann.
Aufgaben und Verantwortungen
Als IT Salesforce-Administrator sind Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:
* Die Administration von IT-Diensten wie Microsoft-Lösungen, CRM-, CLM-, Newsletter- und Opportunity-Management-Applikationen;
* Das Beantworten, Bearbeiten und Koordinieren von Serviceanfragen und Störungen in Bezug auf Salesforce im Ticketing-System;
* Das Unterstützen, Einführen und Etablieren von Salesforce in der gesamten Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit dem Design-Team und unseren Auslandsniederlassungen;
* Das Identifizieren von Optimierungspotenzialen und das Ergreifen der entsprechenden Maßnahmen.
Anforderungen und Voraussetzungen
Um als IT Salesforce-Administrator bei uns erfolgreich zu sein, sollten Sie über folgende Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation;
* Mehrjährige Berufserfahrung im Support von Salesforce;
* Erfahrung in der Projektarbeit und im Bereich CRM/CLM;
* Begeisterung und Engagement für neue, innovative Technologien;
* Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise;
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
* Zukunftsorientierten Arbeitsplatz;
* Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten;
* Möglichkeit zum Homeoffice;
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre;
* Kooperation mit einer Kindertagesstätte;
* Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
* Betriebliche Altersvorsorge;
* WorkBike;
* Mitarbeiterparkhaus;
* Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee);
* Betriebseigenen Fitnessbereich;
* Obstkorb.