Leitung Betreuungsdienst (m/w/d)
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Unser Unternehmen, Gesellschaft für diakonische Einrichtungen, ist seit fast 50 Jahren im Einsatz für die Betreuung von Seniorinnen und Senioren. Wir bieten stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service-Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an 25 Standorten mit etwa 2.000 Mitarbeitenden.
">Ihre Vorteile">
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* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
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* Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
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* Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
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* Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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* Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad usw.
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* Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
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Ihre Aufgaben:
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* Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und jahreszeitlichen Festen
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* Weiterentwicklung unserer Betreuungsangebote
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* Koordination und Einsatzplanung des Betreuungsteams
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* Organisation und Durchführung von Teambesprechungen
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* Organisation und Führung von Ehrenamtlichen und Praktikanten
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* Ansprechpartner*in für Einrichtungs- und Pflegedienstleitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Bereichen
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* Förderung und Integration neu eingezogener Bewohner*innen und Unterstützung in der Eingewöhnungsphase
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* Dokumentation der Betreuungsleistungen
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* Fachlichkeitsüberprüfungen der Betreuungshelfer*innen gemäß §43b
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Voraussetzungen:
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* Fachkraft für Betreuung (Ergo-, Physio-, Altentherapeuth, Heilerziehungspfleger oder eine andere anerkannte Fachausbildung in Pflege, Betreuung und Therapie)
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* Ideal wäre erste Leitungserfahrung
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* Bereit gerontopsychatrische Grundkenntnisse erworben
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* Kommunikativ, verlässlich und Freude am Umgang mit älteren Menschen
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* Kreativ und entwickeln gerne Ideen
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* Arbeiten gerne im Team und motiviert zu Führen
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* Verfügen über EDV-Kenntnisse und sicher in der schriftlichen Dokumentation von Betreuungsleistungen
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* Interesse an Fort- und Weiterbildung
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Sicherheitseinstellungen:
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* Es ist ein sicheres Umfeld, was wichtig für alle Mitarbeiter ist
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* Jeder hat seinen Platz im Team und wird respektiert
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* Wir arbeiten sehr engagiert daran, unsere Kunden optimal zu unterstützen
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* Wir legen Wert auf eine sichere und saubere Arbeitsumgebung
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* Wir haben klare Richtlinien, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter gut aufgehoben sind
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* Wir behandeln jeden Mitarbeiter gleich und respektieren ihre Bedürfnisse
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Angemessene Vergütung:
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Die Vergütung basiert auf dem Titel, der Beschreibung und der Standortlage. Wir werten die künftigen Erfolge und die Leistung der neuen Mitarbeiter aus und setzen sie entsprechend der Kriterien ab. Die Vergütung kann je nach Qualifikation, Erfahrung und Spezialkenntnissen variieren.
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Richtlinien:
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* Keine Emails
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* Keine Telefonnummern oder Adressen
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* Keine sozialen Medien-Namen
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* Keine Daten oder Datumsangaben
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* Keine Referenzen oder Bezeichnungen
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* Nur Fakten und keine Meinungen
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