* Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass
* Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien
* Hochwertiges Personalrestaurant
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Familienorientierte Leistungen wie Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
* Definition von Ausbildungsinhalten und Ausbildungsmethoden sowie Koordination der Durchlaufplanung in den Fachabteilungen für die Berufe Mechatroniker sowie Maschinen- und Anlagenführer
* Konzeption und Durchführung der Grundlagenausbildung im Elektro-/Elektronikbereich für alle technischen Ausbildungsberufe
* Auswahl von Bewerbern für technische Ausbildungsberufe
* Führung von Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen mit Auszubildenden
* Organisation und Durchführung von Werksunterricht
* Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen für Ausbildungsbetreuer
* Unterstützung und Ausbau unserer Schulkooperationen im kaufmännischen und technischen Bereich
* Übernahme von Sonderprojekten und -aufgaben
* Abgeschlossene technische Ausbildung und eine anerkannte Weiterbildung, z. B. zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), sowie die Ausbildereignungsprüfung
* Gestandene Persönlichkeit mit vorbildlichem Verhalten sowie dem ausgeprägten Anspruch, die Geberit-Kultur vorzuleben
* Erfahrung im Bereich der Aus- oder Fortbildung bzw. Begleitung junger Menschen
* Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von betrieblichen Ausbildungskonzepten oder in der Jugend- bzw. Erwachsenenbildung
* Freude an Technik und Innovation
* Spaß am Umgang mit jungen Auszubildenden
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert