WALTER & PARTNERS MANAGEMENTBERATUNG
Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Kunststoff-Produkten und deckt entlang der Wertschöpfungskette eine Vielzahl der verschiedensten Märkte ab. Er hat als innovativer und qualitativer Hersteller eine herausragende Marktposition und ist ein Trendsetter in Design, Technologie und Funktion. Wir suchen Sie für unsere Business Unit, mit dem Dienstsitz in den Niederlanden, als
General Manager Operations/Business Unit-Healthcare (m/w/d)
Profil
1. Sie sind für die Leitung der kompletten Supply Chain inklusive der Produktion in den Niederlassungen verantwortlich.
2. Sie übernehmen die technische Leitung innerhalb der Business Unit mit allen weltweiten Standorten und zeigen sich zudem verantwortlich für die Erstellung von Strategieplänen und Zielen, deren Übertragung auf verschiedene operative Bereiche sowie die Steuerung des operativen Geschäfts.
3. Sie nehmen Verantwortung für die Entwicklung eines langfristigen Plans sowie Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele auf und zeigen sich zudem zuständig für die Einführung / Erweiterung von Strategien und Geschäftsplänen für das operative Geschäft.
4. Sie zeigen sich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsprozessen sowie für die Festlegung von Richtlinien zur Förderung der Unternehmenskultur und der Vision des Unternehmens.
5. Sie sind zuständig für die Beaufsichtigung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens und der Arbeit der Führungskräfte.
6. Sie gewährleisten eine finanzielle Stabilität sowie der betrieblichen Effizienz des Unternehmens.
7. Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensstrategie weiter und stehen für eine effiziente Gestaltung / Optimierung von Betriebsabläufen und Qualitätsrichtlinien.
8. Sie verantworten das Synergiemanagement und die standortübergreifende Optimierung und achten auf das interne Prozess- und Schnittstellenmanagement.
9. Sie treiben ein weiteres Wachstum voran inklusive der Internationalisierung (Aufbau einer globalen Struktur) und schaffen sowie implementieren ein nachvollziehbares Controlling-Instrumentarium.
10. Sie koordinieren und planen die Budgetierung und deren Umsetzung.
11. Sie stellen ein effektives Personalmanagement, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter sicher und zeigen sich zudem verantwortlich für die Gehaltsabrechnung inklusive Zusatzleistungen und Leistungsmanagement.
12. Sie übernehmen die Führung, die für das Wachstum des Unternehmens erforderlich ist und sind für die Etablierung effizienter Managementstrukturen und -prozesse verantwortlich.
13. Sie leiten Unternehmensziele in Anforderungen an das Top-Management ab und übertragen diese Ziele in Zielvereinbarungen und Spezifikationen.
14. Sie gewährleisten eine Zusammenarbeit mit dem Business Unit General Manager um die Vision, Mission und Kultur des Unternehmens weiterzuentwickeln und voranzutreiben.
15. Sie überwachen und kontrollieren das Tagesgeschäft und berichten an den Business Unit General Manager die wichtigsten Ereignisse. Zudem sind Sie für die Kommunikation der Informationen hinsichtlich Strategien und Geschäftsplänen an Ihre Mitarbeitenden verantwortlich.
16. Sie motivieren, coachen und leiten Ihre Führungskräfte an.
17. Sie sind für die Erstellung von detaillierten Berichten zuständig.
18. Sie koordinieren die weitere Etablierung der Niederlassungen auf dem Markt.
Qualifikation
1. Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung idealerweise als Wirtschaftsingenieur sowie Berufserfahrung auf Expertenebene z.B. aus dem Bereich der Fertigungsindustrie (Metall- und /oder Kunststoffverarbeitung, Automotive, Maschinenbau, Anlagenbau).
2. Sie sind eine führungsstarke, entscheidungskompetente Person und besitzen Begeisterungsfähigkeit.
3. Sie sind erfahren in der Leitung von Teams und haben eine mindestens 5-jährige Erfahrung in einer Führungsposition. Führungskompetenz gehört zu Ihren Stärken.
4. Sie überzeugen uns durch Ihr analytisches, strategisches Denken und Ihre Zahlenaffinität. Zudem bringen Sie Lean Kenntnisse mit.
5. Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, sowie durch professionelles Auftreten und Überzeugungskraft.
6. Sie haben Verständnis für die Gesetze und Vorschriften, die für die Branche gelten.
7. Sie zeichnen sich durch Ihre hohe moralischen Standards und berufliche Integrität aus.
8. Sie überzeugen durch Ihre Kenntnisse der wichtigsten Geschäftsprozesse einschließlich Finanzen, IT, Marketing und Personalwesen. Sie bringen Wissen im Bereich des Risikomanagements, regulatorische Anforderungen sowie Compliance mit und haben Erfahrung in der Organisationsentwicklung.
9. Sie bringen Erfahrungen in dem Geschäftsausbau mit und können Erfolgsbilanzen in der Geschäftsentwicklung nachweisen.
10. Sie zeichnen sich durch Ihre interne und externe Kundenorientierung aus und besitzen Problemlösungskompetenz.
11. Sie legen den Fokus auf Digitalisierung und nutzen die Möglichkeiten.
12. Sie bringen die Bereitschaft und den Willen zur Veränderung mit und sind erfahren im Bereich des Selbstmanagements und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
13. Sie sprechen Englisch verhandlungssicher und idealerweise können Sie auf holländische bzw. deutsche Sprachkenntnisse zurückgreifen.
Wenn Sie Ihre Verantwortung in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen ausbauen möchten, dann sollten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer WP 2252 bevorzugt per E-Mail an info@wpmb.de oder postalisch an folgende Adresse senden: Walter partners Managementberatung GmbH, Rohrkolbenweg 10, 68259 Mannheim, Germany, z.H. Herr Jürgen Walter. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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