Gemeinsam achten wir auf ein Miteinander auf Augenhöhe und unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung durch einen Paten, regelmäßiges Feedback und spannende Aufgaben mit viel Verantwortung. Wir digitalisieren Personalprozesse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und -Verwaltung, um die Personalarbeit effizient zu gestalten. Davon profitiert nicht nur der HR-Bereich, sondern alle Kollegen bei Lidl Deutschland. Hierbei unterstützen wir alle Anwender im Change-Management-Prozess.
2025 startet dein Begrüßungsmonat im Unternehmen. Während deines dualen Studiums wirst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Standort Heilbronn) zum Experten im Digital Commerce Management
Um für die Themen Digitaler Wandel und Transformationsprozesse im Handel bestens vorbereitet zu sein, erlangst du sowohl fundierte BWL-Kenntnisse mit Vertiefungsfächern wie Geschäftsprozessmanagement und Marketing als auch IT-Grundlagen
Während der Praxisphasen am Hauptsitz befasst du dich mit der Analyse und Optimierung unserer Personalprozesse und gestaltest dazugehörige digitale IT-Projekte aktiv mit
Im dritten Studienjahr schreibst du deine Abschlussarbeit zu einem spannenden Thema, mit dem du dein Fachbereich in der digitalen Transformation der Lieferketten voranbringst
Nicht zuletzt trägst du dazu bei, dass Lidl die Digitalisierung im Personalbereich vorantreibt und durch dein wachsendes Fachwissen den entstehenden Herausforderungen optimal gegenübersteht
Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch
~ Interesse an den Bereichen Digitalisierung, Handel und IT sowie Affinität zu digitalen Themen
~ Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.