Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau- und Boden-Systeme von Knauf Gips KG.
Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.
Stellvertretender Leiter Betriebslabor (m/w/d)
Sie sind stellvertretend verantwortlich für die Leitung des Betriebslabors mit einem Team von 3 Mitarbeitenden
Bei der Prüfung von Roh- und Zuschlagstoffen für die Gipsplattenproduktion entgeht Ihnen kein Detail, genauso wie bei der Prüfung von Zwischen- und Endprodukten
Mit Ihrem Innovationsgeist optimieren Sie Rezepturen, Produktionsabläufe, Fertigungs- und Anlagentechnik und kümmern sich um Lösungen bei rohstoff-, zusatzstoff- und produktionstechnisch bedingten Produktmängeln
Sie übernehmen die Bearbeitung von Roh- und Zusatzstoffreklamationen sowie von Kundenreklamationen
Zu guter Letzt verantworten Sie die Qualitätssicherung in den Abteilungen Rohsteingewinnung, Kocherwerk und Bandstraße, das Qualitätsmanagement im gesamten Werk sowie die Arbeitssicherheit im Betriebslabor
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten (m/w/d), Chemiker (m/w/d) und im Idealfall die passende Meistereignung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im chemischen Bereich
Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und bringen daher ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Koordinierungsstärke mit, außerdem kennen Sie sich mit Qualitätsthemen bestens aus
Mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift beweisen Sie Kommunikationsgeschick
Teamarbeit macht Ihnen Spaß, außerdem zeichnen Sie sich durch hohe Lernbereitschaft und ein gutes technisches Verständnis aus
Sie sind bereit, gelegentlich Dienstreisen zu anderen Werken oder zu Tagungen zu unternehmen
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen
Flexibilität: 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf