Über uns
Der Tribe „Optical Transport Core“ (OTC) ist für den gesamten Lifecycle der Transportplattformen in Deutschland verantwortlichund transportiert alle Netzverkehre der TDG. Er sorgt u.a. für eine schnelle Umsetzung von Einführungs- und Optimierungsmaßnahmen, dazu gehören Engineering/ Validation/Plan/Build/Run/Retire zur Erfüllung der Anforderungenhinsichtlich Funktion, Qualität und Kapazität Ende-zu-Ende für den Transport der Telekom Deutschland.Zur Sicherstellung unseres Geschäftsauftrages suchen wir einen engagierten und motivierten Chapter Lead (m/w/d).
Aufgabe
Als Chapter Lead (m/w/d) übernehmen Sie die personelle Führungsverantwortung für Mitarbeitende eines Chapters mit homogenem Skillportfolio. Die zugeordneten Mitarbeitenden nehmen in der Regel komplexe, operative Tätigkeiten wahr, die auch Spezial- und Koordinationsaufgaben umfassen können.Sie sind verantwortlich für den fachlichen/skillbezogenen und personellen Ausbau des Chapters (auch People Unit genannt) mit entsprechender Richtlinienkompetenz ggf. inkl. der Bereitstellungen von Anwendungen, Systemen und ServicesSie übernehmen bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung und sind verantwortlich für die Auslastung des Chapters (auch People Unit genannt), die Optimierung des Chapters anhand von Kennzahlen und ggf. Steigerung der Prozesseffizienz im AufgabenbereichSie stellen einer an der Geschäftsstrategie ausgerichteten zukunftsfähigen und nachhaltigen Kompetenzentwicklung aller Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Markttrends inkl. strategischer TWF-Planung sicher und fördern lebenslanges Lernen übernehmen die Initiierung von Qualifizierungen sowie die TalentförderungSie wenden vorhandene Führungsinstrumente an, übernehmen die administrative Umsetzung von Personalprozessen sowie die Personal(vor-)auswahlSie übernehmen die personelle Führung der Mitarbeitenden im Sinne der Konzernführungsgrundsätze inkl. Organisation des Teams, Feedbackkultur und Förderung der Motivation, Eigeninitiative und -verantwortung der BeschäftigtenSie weisen die Mitarbeitende ein und informieren sie in allgemeinen AngelegenheitenSie sind verantwortlich für Budgetplanung und Budgeteinhaltung
Profil
Sie verfügen über ein Studium einer betriebswirtschaftlichen oder technischen Fachrichtung (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswesen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld Ressourcensteuerung/Mitarbeiterführung.Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder besondere Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:Expertenwissen über Budget- und KostenmanagementExpertenwissen über Allokierung von Ressourcen sowie Trendscouting und SkillmanagementExpertenwissen und Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern und der PersonalentwicklungErfahrung und Spaß im Umgang mit Menschen und Teams. Sie leben die Führungskultur, indem Sie Unternehmensziele realisieren und dabei gleichzeitig „Ihren“ Mitarbeitenden Transparenz und Mitsprache ermöglichenKenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, sowie agilen Arbeitsformen. inkl. der fachlichen und operativen Führung von TeamsAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten inkl. zielgruppenorientierter Präsentationsstärke auf verschiedenen Ebenen, einschließlich Kunden, Management und MitarbeitendenFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Konzepten, sowie Koordinierungs- und OrganisationsfähigkeitenHohes Maß an Sozialkompetenz und EigenverantwortungUmfassende Kenntnisse des Markt-, Technologie- und Mitbewerberumfeld in der Informationstechnologie- und der Telekommunikationsbranche