Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen
ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
30 Tage Urlaub im Jahr
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
flexible Arbeitszeiteneinteilung im Gleitzeitmodell
Möglichkeit der mobilen Arbeit je nach betrieblicher Anforderung
Fahrradleasing
viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeit in den Bereichen der Finanz- und Anlagenbuchhaltung und Leistungsabrechnung sowie bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Überwachung der Einhaltung von Zahlungseingängen sowie der Barkassenführung
Umsetzung des Forderungsmanagements
abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten / Finanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Leistungsabrechnung von sozialen Diensten sind wünschenswert
gute EDV- und PC-Kenntnisse (MS Office)
Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise