Deine Aufgaben:
* Mit Leidenschaft und Freude begleitest du innerhalb eines starken, multiprofessionellen Teams Menschen mit Behinderung
* Dein pädagogisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen bringst du positiv in die Arbeit ein und wirkst an der Umsetzung von neuen Konzepten mit
* Gemeinsam mit den Bewohner:innen erarbeitest du individuelle Teilhabeplanung und unterstützt bei der Erreichung der jeweiligen Ziele
* Du arbeitest mitten im Rheingau mit zahlreichen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für die Bewohner:innen
Dein Profil:
* Eine abgeschlossene, pädagogische Ausbildung zum Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in oder ein Studium im sozialen Bereich
* Wünschenswert sind erste Erfahrungen und Freude in der pädagogischen Arbeit mit Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
* Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
* Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
* Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
* Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
* Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
* Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
* Trainee-Programm
* Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
* Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
* Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
* Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
* Gemeinsames jährliches Sommerfest
* Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst