* Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
* Vielfältige Rabatte bei unseren Corporate Benefits Partnern.
* SUE Zulage von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
* Anspruch auf 2 Regenerationstage pro Jahr
* Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen
* Kinderzulage in Höhe von 60 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig.
* Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 € (Vollzeitbeschäftigung) bei Teilzeit mindestens 250 €
* Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
* Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien
* Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
* Fachliche Beratung und Begleitung durch unsere Fachberatung vom Kath. Landesverband
* Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
* Bezugserzieher/-in
* Eingewöhnungsprozesse gestalten
* Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes
* Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen
* Regelmäßige Elterngespräche führen
* Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung
* Begegnung mit den Kindern auf Augenhöhe
* Aufgeschlossenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
* Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde