Aufgaben: Umsetzung von Lean-Strategien in unserem Werk in Herbrechtingen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung Umfassendes Training, Coaching und Mentoring zu Lean-Prinzipien auf allen Ebenen des Werks und Austausch innerhalb der gesamten HARTMANN Organisation Identifizierung von Prozessineffizienzen, Initiierung von Verbesserungen und Standardisierung von Prozessen für maximale Effektivität Gesamthafte Leitung von Lean-Projekten und inkl. Zieldefinition und Ressourcenzuweisung Zusammenarbeit mit Stakeholdern, insbesondere aus den verschiedenen Werteströmen, um Lean-Initiativen und eine erfolgreiche Umsetzung zu fördern Überwachung von Leistungskennzahlen und regelmäßige Bewertung dieser, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln Austausch im globalen Lean-Netzwerk und Repräsentation des Werks und Best Practices Förderung einer Kultur der Digitalisierung/Industrie 4.0 durch die Integration digitaler Tools zur Verbesserung von Lean-Initiativen und zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation innerhalb des Unternehmens Kompetenzen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnliches Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsmanagement (Leitung von Produktionsteams, Erzielung operativer Ergebnisse, Durchführung von Projekten und Verbesserungen) Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Lean-Grundsätzen und -Methoden, sowie die Fähigkeit und Leidenschaft, Lean-Themen einem breiten Spektrum der Organisationen zu vermitteln und zu coachen Projektmanagementerfahrung im Produktionsumfeld IT-Kenntnisse in MS Office und Erfahrung in verschiedenen Berichtstools Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Erfahrung im Change-Management Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifend und international zusammenzuarbeiten Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform