Deine Aufgaben:
* Du wirst Teil eines starken, multiprofessionellen Teams und arbeitest in der pädagogischen und pflegerischen Betreuung und Begleitung von Erwachsenen
* Du bringst dein pädagogisches oder pflegerisches Fachwissen und deine Erfahrungen positiv in die Arbeit im Erwachsenenwohnbereich ein und unterstützt die Teilhabe von Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung
* Du arbeitest in toller Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen
Dein Profil:
* Ein Studium im sozialen Bereich oder eine abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung
* Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
* Bereitschaft und Flexibilität unter der Woche, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
* Ein aufgeschlossenes und geduldiges Naturell und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Erwachsenen mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
* Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
* Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
* Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
* Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
* Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
* Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
* Trainee-Programm
* Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
* Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
* Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
* Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
* Gemeinsames jährliches Sommerfest
* Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst