Remark : The following position requires fluent German language skills (min. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Low Code Anwendungsentwickler (m/w/d) mit hohem Remote-Anteil. Man kann von überall in Deutschland arbeiten, muss jedoch bereit sein, gelegentlich zu Kundenprojekten zu reisen und vor Ort zu arbeiten.
Implementierung, Test und Dokumentation der benötigten Low Code Softwareartfakte für die Durchführung der verfahrensübergreifenden Ablaufprozesse nach architektonischen Vorgaben auf Basis von Lasten- und Pflichtenheften
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Technologieportfolios sowie bei der Modernisierung der Technologien insbesondere im Bereich Low Code
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik o.ä. Fachrichtung
1 Jahr Erfahrung im Bereich Low Code Plattformen (z.B. PEGA, INTREXX, ServiceNow, Outsystems, etc.), Prozessteuerung sowie mit gängigen Tools der Software-Entwicklung (wie Git, JIRA oder Confluence)
Gute Kenntnisse in den Bereichen Software Engineering, Requirements Engineering und Qualitätssicherung sowie iterative und agile Vorgehensmodelle
Deutsch in Wort und Schrift mind. Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)
~ Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm
~ Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge
~ Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Incentive-Reisen
~30 Tage Urlaub p.a. (auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags), wobei der 24. 12. als bezahlte Feiertage gelten
~ Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)
~ Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe
Chancengleichheit:
Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt!