OHB System AG – We.Create.Space
Die OHB System AG ist eines der führenden Raumfahrtunternehmen
Europas. Als Systemanbieter gehört das Unternehmen zum
börsennotierten Hochtechnologiekonzern OHB SE, in dem rund 3.200
Beschäftigte an zentralen europäischen Raumfahrtprogrammen arbeiten.
Mit zwei starken Standorten in Bremen und Oberpfaffenhofen bei
München und mehr als 40 Jahren Erfahrung ist die OHB System AG
spezialisiert auf High-Tech-Lösungen für die Raumfahrt. Dazu zählen
erdnahe und geostationäre Satelliten für Erdbeobachtung, Navigation,
Telekommunikation, Wissenschaft und Exploration des Weltraums ebenso
wie Systeme für die astronautische Raumfahrt und die Luftaufklärung.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern und ihrer
Leidenschaft für Innovation, ihrem Engagement und ihrer Initiative.
Die *OHB System AG* sucht für den Bereich *
Personal* am Standort *Bremen oder Oberpfaffenhofen* für
eine unbefristete Festeinstellung eine:n
*
Senior Business Consultant (m/w/d)*
Die *OHB System AG* sucht für den Bereich *Personal*
am Standort *Bremen oder Oberpfaffenhofen* für eine
unbefristete Festeinstellung eine:n
Senior Business Consultant (m/w/d)
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung
von Transformationsprogrammen um durch die Verbindung
von Methoden und Werkzeugen sowie unter Einbezug des
gesamten Unternehmensnetzwerks messbaren Nutzen zu
erzielen
* Strukturierung komplexer Problemstellungen und
Lösungsansätze sowie deren Aufbereitung für das
Management
* Entwicklung und Begleitung von komplexen
Transformationsprojekten, inklusive der Erstellung von
Roadmaps und Value Cases
* Proaktive Gestaltung und Implementierung von
Personalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse
der Fachbereiche abgestimmt sind und die
Unternehmensziele unterstützen
* Beratung von Führungskräften als Sparringpartner bei
HR-relevanten Themen wie Personalplanung,
Mitarbeiterbindung, Compensation & Benefits,
Personalentwicklung und Konfliktlösung
* Verantwortung für die strategische Personalplanung,
die Mitarbeitendenentwicklung und das Performance
Management zur Förderung der Unternehmenskultur und
langfristigen Unternehmensziele
* Unterstützung und Coaching von Führungskräften bei
der Bewältigung operativer und strategischer
Herausforderungen sowie dem effektiven Einsatz von
Führungsinstrumenten
* Analyse und Interpretation von HR-Daten und
Kennzahlen, um fundierte Empfehlungen für das Management
abzuleiten und strategische Entscheidungen zu
unterstützen
* Verantwortung für die Planung und Umsetzung von
Change-Management-Prozessen, um das Unternehmen an
Marktanforderungen anzupassen und zukunftssicher
aufzustellen
* Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen,
Arbeitnehmervertretungen und anderen relevanten
Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Personalmaßnahmen
im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen
stehen
* Mitwirkung in interdisziplinären Teams zur
Entwicklung innovativer HR-Lösungen und Förderung des
Wissenstransfers im Unternehmen
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine
vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Erfahrung in der Beratung und Umsetzung
von Transformationsprojekten, mit einem klaren Fokus auf
strategische, zahlenbasierte Entscheidungsfindung
* Ausgeprägtes Kommunikationstalent auf den
verschiedenen Hierarchieebenen, sowie hohe
Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
* Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit,
vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und
Führungskräften aufzubauen
* Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit
HR-Kennzahlen und -Tools
* Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine
ausgeprägte Affinität zu aktuellen HR-Trends
* Voraussetzung sind sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse (min. B2 Niveau)
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu den
Standorten im Betreuungsbereich
Wir bieten
* Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten,
Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage
* Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell
& mobiles Arbeiten im Ausland
* Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl.
Begleitung durch einen Buddy)
* Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot,
individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog
* Raumfahrtprojekte
* Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt,
Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
* Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant
& großzügiger Essenszuschuss
* Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement,
E-GYM Wellpass & Sportgruppen
* Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze,
Kinderferienbetreuung & bezahlte Kindkrank-Tage
* Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket,
Jobrad & Parkplätze
* Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier,
Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night
* Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen
& Freie Forschung und Entwicklung
Eine vollständige Übersicht unserer Benefits und mehr Details
können [hier
auf unserer Website](https://www.ohb.de/karriere) eingesehen werden.
Eine vollständige Übersicht unserer Benefits und mehr
Details können [
hier auf unserer Website](https://www.ohb.de/karriere) eingesehen werden.
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und
heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue
Ebene. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem - Wir
freuen uns über Bewerbungen mit teilweiser Übereinstimmung! Bitte
bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch über unser
[Onlinetool](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8036988&src=360).
OHB System AG
Human Resources
Fragen zu dieser Ausschreibung? Christian Wolten steht Ihnen
gerne unter [career@ohb.de](mailto:career@ohb.de) zur
Verfügung.