JobbeschreibungWir suchen einen Leiter Metallannahme/Befundigung für unser Werk in Töging.VerantwortlichkeitenLeitung der Metallannahme, -kontrolle und Befundigung/BemusterungFachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter inkl. Planung des PersonaleinsatzesProzessoptimierung, Erarbeitung und Festlegung von Wareneingangsprüfkonzepten, Prüfplänen und repräsentative BefundigungsmethodenMateriallogistik von Vorstoffen für die Produktion in enger Abstimmung mit dem Metalleinkauf, Supply Chain und FertigungssteuerungErstellen von AnlieferplänenBegutachtung und Vergleich der angelieferten Schrotte mit den Einkaufskontrakten und NormbezügenVerantwortlich für die vollständige Dokumentation der Befundergebnisse (Befundbericht, Schmelze, RALM-Tool) über alle Wareneingänge (Metall)Verwalten der Schrottlagerplätze (interne/externe Läger) inklusive BestandskontrolleZusammenarbeit mit Gutachtern (vereidigten Probenehmern)Abwicklung von ReklamationenErstellen von Statistiken, regelmäßiges ReportingErstellen und Pflege der LieferantenbewertungDurchführen von Probenahmen im Zuge des EmissionshandelsGebäudeverantwortlicher für Lagerplätze; damit zuständig für Ordnung und Sauberkeit, Beauftragung von notwendigen InstandsetzungsmaßnahmenMitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungen der Arbeitsabläufe und SystemeUmsetzung aller internen und externen ArbeitssicherheitsvorschriftenAnforderungenAbgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf; Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker oder IndustriemeisterMind. 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recycling oder einem industriellen ProduktionsunternehmenKenntnisse über Eigenschaften von Vorstoffen und LegierungenKenntnisse von Befundigungs- und SchmelztechnikenProzessverständnisKenntnisse über ProduktionsaggregateUmgang mit EDVSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseQualifizierung Ausbildereignung (ADA)FührungspersönlichkeitTeamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, BelastbarkeitWas wir bietenSpannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem gesunden und erfolgreichen UnternehmenErstklassige Produkte, starkes Team, zufriedene KundenZeitgemäße Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Gratifikationen etc.Tarifliche Bezahlung nach dem ChemietarifvertragInteressante persönliche EntwicklungschancenArbeitsplatzsicherheit