Einleitung
In der Beschaffung ist kein Weg zu weit, keine Kommunikation zu schwierig und kein Problem unlösbar. Täglich managen, verhandeln und planen wir die Bereitstellung von Filial- und Lagereinrichtungen sowie Verbrauchsmaterialien. Dabei haben wir die Kostenoptimierung und Einsparpotenziale im Blick und Kennzahlen auf dem Schirm.
Deine Aufgaben
Als Junior Projektmanager im technischen Einkauf bist du für die Betreuung, Optimierung und Schulung des firmeneigenen Bestellsystems für Nichthandelsware zuständig. Damit stellst du die deutschlandweite Verfügbarkeit unserer Ausstattungsgegenstände für unsere Filialen sicher.
…konkret heißt das:
* Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie innerhalb der Unternehmensgruppe (z.B. Regionalgesellschaften, Schwarz IT und internationale Kollegen)
* Implementierung weiterer Beschaffungssysteme (z.B. Ausschreibungstool)
* Analyse und Auswertung von Kennzahlen
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
* Kommunikation und Abstimmung mit Teamkollegen
Dein Profil
* Abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium oder eine Weiterbildung z.B. zum Fachwirt
* Erste relevante Berufserfahrung, optimalerweise im technischen Einkauf, Projektmanagement oder IT
* Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel (u.a. SVERWEIS / WENNFEHLER / Pivot-Tabelle)
* Zielstrebigkeit, Priorisierungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
* Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Wir bieten
* Attraktives übertarifliches Gehalt
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
* Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
* Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.