Unternehmenswachstum durch globale HR-Exzellenz mitgestalten!
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich hochpräziser Positionierungssysteme und geschätzter Partner seiner Kunden aus Hightech-Branchen wie der Halbleiterindustrie, der Medizintechnik und der Biotechnologie. Weltweite Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe
Umsetzung der HR-Ziele im Einklang mit den Unternehmenszielen
Sicherstellung moderner, effizienter und effektiver HR-Prozesse
Erarbeitung von Recruiting- Strategien sowie Sicherstellung der Talentbindung
Auf- und Ausbau einer zielgerichteten Personalentwicklung
Weiterentwicklung des Employer Branding
Gestaltung einer innovationsfördernden und wachstumsorientierten Unternehmenskultur Das Profil:
Ihre Persönlichkeit: Internationale Prägung, Kommunikationstalent, strategischer Weitblick gepaart mit analytischer Kompetenz und ausgeprägte Innovations- und Problemlösungsstärke
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte internationale Führungserfahrung im HR-Bereich mit zweistelliger Mitarbeiterzahl und dezentralen Strukturen
Bereitschaft zu Dienstreisen
Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld