Das sind Ihre Aufgaben
* Hospitation beim täglichen operativen und strategischen PE-Geschäft
* Unterstützen bei vielfältigen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben in der Personalentwicklung
* Unterstützen bei der Einführung von neuen Modulen in der bestehenden IT-Software (Weiterbildungen und Skillmanagement)
* Konzeptionieren und Organisieren von Personalentwicklungs-Angeboten für Mitarbeiter*innen
* Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung
* Unterstützen in der Durchführung und Auswertung von Beschäftigtenbefragungen
* Unterstützen in der Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen
* Unterstützen in der Organisation von Führungskräftenetzwerktreffen
* Begleiten eines Change Management-Projektes
* Unterstützen in der Überarbeitung der Intranetpräsenz der Personalentwicklung
Das bringen Sie mit
* Laufendes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar
* Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools
* Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten
* Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative