Klimaschutzmanager*in (m/w/d) In der Stabstelle Klimamanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Klimaschutzmanager*in mit dem Schwerpunkt "Interner Klimaschutz und Energiemanagement" zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (39 Stunden). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Entgeltgruppe 11 TVöD Einsatzort: Dauer der Anstellung: Brutto ca. 4.000 € - 5.900 € Stabstelle Klimamanagement Kreishaus Aurich unbefristet Vollzeit Aufgaben: Erstellung und Weiterentwicklung eines Klimaschutzkonzeptes für die Verwaltung des Landkreises Aurich. Controllingverfahren zur Überprüfung des Zielerreichungsgrades und der Maßnahmenumsetzung 5. agiles Projektmanagement Verankerung von Klimaschutzbelangen in der Verwaltungsarbeit; u. a. erneuerbare Energien, Effizienz und Nutzung Organisation und Koordination der ämterübergreifenden Zusammenarbeit im Bereich Klimaschutz, sowohl strategisch als auch projektbezogen Organisation und Durchführung von internen Informationsveranstaltungen und Schulungen Integration des Klimaschutzes in die Außendarstellung als Leitbild des Landkreises - Zusammenarbeit mit der Pressestelle strategische Weiterentwicklung des Energiemanagements und Verantwortung für den Energiebericht nach NKlimaG Teilnahme an politischen Gremien Entwicklung und Steuerung von Einzelmaßnahmen und Vorhaben Unterstützung der Stabstelle Klimamanagement bei weiteren Projekten nach Bedarf Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Qualifikationen: erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Klimaschutz und Klimaanpassung, Energie und Umwelttechnik, Geographie oder Raum- und Stadtplanung mit Bezug zum Klimaschutz oder einer inhaltlich vergleichbaren Fachrichtung Weitere Voraussetzungen: Kenntnisse in der Verwaltung, Planung, Umwelt, Klimaschutz oder Energieeffizienz sind wünschenswert Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit technisch-wirtschaftliches Verständnis Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Analyse- und Urteilsfähigkeit Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Rahmenarbeitszeit Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten: variable Arbeitszeiten gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Einsatzmöglichkeiten leistungsorientierte Bezahlung betriebliche Altersvorsorge Firmenfitnessprogramme Fahrradleasing betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenrabatte Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen. 2024 ausschließlich online über das Karriereportal.