Energie-Management (m/w/d) Ausschreibungs-Nr.: 11742
Vollzeit
Hochbau
Unbefristet
Energie-Management (m/w/d)
Entgeltgruppe TVöD-VKA E 11
In der Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit die Stelle für
Energie-Management (m/w/d)
(Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Abteilung Hochbau plant anstehende Baumaßnahmen, übernimmt Aufgaben im Bereich des Innenausbaus und installiert beziehungsweise konstruiert die Gebäudetechnik von den Gebäuden der Stadt Langenhagen. Im Bereich Administration und Schnittstellen z. B.
Fachabteilungen bzw. der Politik
Abschluss und regelmäßige Überprüfung von Verträgen mit den Energieversorgern, Verhandlungen bei operativen, im Tagesgeschäft auftretenden Unstimmigkeiten, Verlängerungen, Zuarbeit bei der Ausschreibung und selbständige Erstellung des Energieberichtes der Stadt
aktives Mitwirken bzw. Leitung einer Energie-Arbeitsgruppe, um verschiedene Personen und Teams beim strategisch ausgelegten Energiemanagement einzubinden
Überwachung von Energieeinspar-Maßnahmen und Kontrolle der erzielten Einsparungen
vom Versorger gemeldete Verbrauchsdaten kontrollieren und in Software verwalten
Datenpflege in einer geeigneten EDV-Software z. B. bei Zählerwechsel, Zuordnung von Mess-/Marktlokalisationsnummern
technische und ökonomische Auswertung des Strom-, Wärme- und Wasserverbrauches
Zuarbeit bei der Haushaltsplanung und -anmeldung für die Energiekonten, Überwachung der Haushaltsmittel
Ermittlung von Energie- und Wasserverbrauchswerten von Liegenschaften aus Dokumentationen und EDV-Unterlagen sowie aus Liegenschaftsbegehungen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m.).
Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.durch Arbeitszeit im Gleitzeitmodell, die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice und eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf gelebt.
Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychiatrischen Dienst oder auch psychologisch beraten.
Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und die Möglichkeit des Fahrradleasings.
Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut Sich auf Sie.
Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus dem Bereich Energiewirtschaft/Energie- bzw. gute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Fortbildung in entsprechenden Softwareprogrammen
Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an die kommissarische Leiterin der Abteilung Hochbau Frau Mellin (Tel.