D E I N Job
– als Experte richtig einsteigen
* Betriebsverantwortung für Infrastrukturen mit Fokus im Bereich Citrix VDI (virtual Apps, virtual Desktop, Citrix Cloud)
* Spannende und herausfordernde IT-Projekte vom Mittelstand bis zu internationalen Konzernen
* Begleitung beim Analysieren, Designen, Optimieren von IT-Betriebsprozessen
* Konzeptionieren und Umsetzen / Durchführung der technischen Implementierung
* Entwicklung und Einführung von Produktverbesserungen
* hochwertigem 2nd-Level-Support nach ITIL für unsere Bestandskunden
D E I N Profil
– Berufserfahren oder Experte
* erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung im IT-Umfeld, alternativ relevante Berufserfahrung oder Affinität für IT und Betriebsprozesse
* Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, Projektmanagement und aktuelle Themengebiete innerhalb der IT
* Kenntnisse im Bereich Citrix VDI oder vergleichbarem Produkt
* Verständnis für IT-Infrastrukturtechnologien
* Einschlägige Kenntnisse im Bereich Microsoft® Windows Server, Microsoft® Azure, Citrix, VMWare ESX, Citrix VDI (virtual Apps, virtual Desktop, Citrix Cloud, Citrix Netscaler)
D E I N Typ
– fester Willen, authentisch, verlässlich
* kreativ in Problemlösung, analytischen Herangehensweise
* Begeisterung für die Beratung und die Entwicklung
* hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
* Affinität für neue Technologien
* Spaß komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und zu vereinfachen
* teamfähig, kommunikativ, soziales Gespür
* Organisationstalent mit hohem Qualitätsanspruch
* Lust auf permanente Weiterbildung
* und lebenslanges Lernen
* Flexibilität und Reisebereitschaft
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um den reibungslosen Austausch mit unseren deutschsprachigen Kunden sicherzustellen sowie
* gute Englischkenntnisse
W I R sind:
Entwickler und Visionär
* SPEZIALISTEN und EXPERTEN – Schulungskontingent nutzen.
* ENDUSER SERVICE, DIGITAL WORKPLACE SOLUTIONS, IT SECURITY –Richtungswechsel möglich machen.
* Unternehmens-/Team STRATEGIEN leben und nachhalten.
Unterstützer
* Führungskräfte führen partnerschaftlich und verbindlich nach unseren Führungsgrundsätzen.
* Rücksicht nehmen auf die persönlichen Bedürfnisse und Situationen der Mitarbeiter.
* Die Mischung macht’s:
* für Zeit und Kosten sparen: virtuellen Arbeitsplatz nutzen.
* für Begegnung und das WIR-Gefühl: Präsenz am Standort .
* Kurze und schnelle Entscheidungswege hierarchieübergreifend.
Sicherheitgeber
* Mit Wachstum Arbeitsplätze sichern.
* Mit Kultur Mitarbeiter, mod und Kunden verbinden.
* Mit Spezialisten und Experten verlässlicher IT-Dienstleister für unsere Kunden.
* Mit Vertrauen ein starker Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter.