Als Friedehorst Zentrale Dienste sind wir mit unserem Know-how für die Kolleg:innen aus unseren vier Unternehmensbereichen da, die Menschen im Alter und mit Pflegebedarf helfen, Menschen mit Behinderung unterstützen sowie den Einstieg ins Berufsleben fördern.
Unser achtköpfiges Personalteam kümmert sich mit hoher Dienstleistungsorientierung um sämtliche im Unternehmen anfallenden Personalthemen und ist dabei Ansprechpartner für insgesamt knapp 1.Sind Sie ein:e echte:r Teamplayer:in, haben die Fähigkeit, mit kühlem Kopf und sonnigem Gemüt mehrere Bälle gleichzeitig zu jonglieren und brennen mit Ihrer hohen Fachkompetenz für die HR-Welt? Verstärken Sie unser Team in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen-Lesum als
FFriedehorst Zentrale Dienste gGmbH
Zu Ihrem täglichen To-Do gehören wichtige HR-Grundsatzthemen, wie die Erstellung, Überarbeitung und Prüfung aktueller Rahmenregelungen, wie Dienstvereinbarungen und Organisationsanweisungen, aber auch die Erarbeitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und die Erarbeitung rechtssicherer Entscheidungsvorlagen. Zudem unterstützen Sie die Personalleitung bei sämtlichen Abläufen im HR-Bereich und der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wirken bei Projekten mit und begleiten deren operative Umsetzung.
verfügen Sie über gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitarbeitervertretungsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind eine gleichermaßen selbständige wie auch teamfähige Persönlichkeit mit hoher Auffassungsgabe, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und gutem Zeitmanagement. Als gemeinnütziges Unternehmen im Bereich der Diakonie setzen wir uns gemeinsam für Menschen mit Unterstützungsbedarfen ein. In dieser herausfordernden und zugleich zukunftsträchtigen Branche erwartet Sie eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung und eine gute und vertrauensvolle Zusammenar-beit in unserem Team mit Spaß an der Personalarbeit.
eines Monats, Jahressonderzahlung, einen zusätzlichen Kinderzuschlag bei Bezug von Kindergeld, 31 Tage Urlaub im Jahr, zudem zwei freie Tage am 24. 12., Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die Option auf Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich, außerdem eine betriebliche Altersversorgung bei der EZVK, gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios sowie beim Fahrrad-Leasing, Shoppingrabatte nur für Mitarbeitende und mehr.
Bei Fragen erreichen Sie unsere Personalleiterin, Frau Frauke Hülsmann-Martin, telefonisch unter 0421/ 6381295 oder per E-Mail an frauke.Schwerbehinderte Menschen mit gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.