* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
* flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
* ein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
* ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
* modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
* eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
* 31 Tage Urlaub im Jahr
* optimales Onboarding: ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
* immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
* Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie unserer Klient*innen (z. B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) in ihrem eigenen Zuhause
* Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten oder Ergotherapeut*innen
* sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung
* körperbezogene Pflegemaßnahmen (z. B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden)
* abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
* ein Führerschein der Klasse B
* Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
* eine selbstständige Arbeitsweise
* ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht