Das gemeinnützige SRH Klinikum Naumburg gehört zur SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und verfügen über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie. Wir gehören zur SRH Kliniken GmbH, einem der führenden privaten Klinikträger mit zwölf Akut- und sechs Rehakliniken sowie einer Vielzahl an Medizinischen Versorgungszentren. Mehr als 10.000 Mitarbeiter betreuen jährlich 1,15 Millionen Patienten.
Your tasks
kompetente Ansprechpartner:in für alle Fragen zur Kodierung für Ihr Team, ärztlichen sowie pflegerischen Dienst
Sicherstellung der Kodierung einschließlich Beratung und Unterstützung der Leistungserbringer zum optimalen Fallmanagement und vollständiger Dokumentation
Kommunikation mit Kostenträgern sowie Sicherstellung des MD-Managements
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Dokumentation und Kodierung aus Schwerpunkten der MD-Prüfungen
Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen im Verantwortungsbereich
Klärung von fallbezogenen Kodierfragen in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Mitarbeitenden
ggf. Teilnahme an Kodiervisiten, Teamsitzungen in den Stationen und Abteilungskonferenzen
Your qualifications
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der DRG- sowie PEPP-Kodierung im Krankenhaus, idealerweise besitzen Sie bereits Führungserfahrung
Aus- oder Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft erforderlich
Umfassende Kenntnisse bestehender Regelungen und gesetzlicher Bestimmungen im Fachbereich
Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Organisationstalent, Sozialkompetenz und Engagement
Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
Klinische Kodierfachkraft / Teamleitung Kodierung w/m/d
We offer
leistungsgerechte Vergütung | Eingruppierung entsprechend der Funktion nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie und Betriebliche Altersvorsorge gibt’s oben drauf
Förderung & Weiterbildung | jährliche Mitarbeitergespräch sowie Unterstützung und aktive Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Work-Life-Balance | Gleitzeit, sowie individuelle und flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
exklusive SRH-Benefits | unzählige Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen, Fitness-Angebote, SRH-Events, Wertkonten und mehr
Diversity notice (notice for severely disabled people)
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
Additional info 5
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