Für unser Team Personalmarketing und Personalbindung, an unserem Standort Essen, suchen wir im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.2026 zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung in Teilzeit (30Std.).
000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Durchführen von Analysen zu aktuellen digitalen Entwicklungen (z.B. künstliche Intelligenz) und Auswahl geeigneter HR-Tech-Tools und -Lösungen für Produkte aus dem Personalmarketing
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition oder in anderen Unternehmensbereichen, die Dir dabei helfen, Personalmarketing als neues Fachgebiet zu erschließen und mit uns die Verknüpfung der Themen voranzubringen
Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an
Du traust Dich, neue, unkonventionelle, kreative Ideen zu äußern und umzusetzen
Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Innovationen unseres Personalmarketings voranzutreiben
Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung on the job
Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch eine hohe Sicherheit bietet
Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze sowie einer offenen und gelebten Feedbackkultur
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.