Entfaltung – durch eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in angenehmer Atmosphäre
Sicherheit – durch einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Anerkennung – durch eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Gleitzeit, Benefits und Firmenevents
Lebensqualität – durch 30 Tage Urlaub und eine geförderte betriebliche Altersvorsorge
Förderung – durch interne und externe Fortbildungen und Workshops
Personalverantwortung für ca. 60 Mitarbeiter
Machbarkeitsprüfungen für neue Produkte und Produktionsverfahren
Entwicklung technischer Standards und Umsetzung in die betriebliche Praxis
Fertigungsprüfung inklusive Auftragserklärung sowie Produktabnahmen vor Produktionslauf
Sicherstellung von Termin-, Mengen-, Kosten- und Qualitätszielen
Reklamationsbearbeitung in enger Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement
Personaleinsatzplanung einschließlich Urlaubs- und Schichtplanung
Disposition und Führung der Schichtleiter
Motivation der Mitarbeiter und Förderung der konstruktiven Zusammenarbeit
Ausbildungsverantwortung für die Auszubildenden der Berufsgruppe Packmitteltechnologe
Führung von Mitarbeitergesprächen
Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Projektarbeit
Erfahrung als Produktionsleiter (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d) sowie ein abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in der Verpackungstechnik oder in der Papierindustrie; Bewerber (m/w/d) ohne Studium mit vergleichbarer Berufserfahrung sind gerne gesehen
Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
Gute MS-Office-Kenntnisse