Hier bist duder SPAR. SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und WeiterbildungsprogrammeInnovative GesundheitsmaßnahmenGutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPARBeitrag zur MittagsverpflegungSofortrabatte bei HervisVergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. HR Business Partner - Schwerpunkt Personalrecht (m/w/d)Dienstort: SalzburgIhre Aufgaben:Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrechtlichen Angelegenheiten und HR-Themen mitsamt zuverlässiger Bearbeitung täglicher AnfragenErstellung von Dienstverträgen und diversen Einzelvereinbarungen, sowie Ausarbeitung von personalrechtlichen StellungnahmenAbhaltung und Konzipierung von Schulungen und Richtlinien für FührungskräfteZusammenarbeit mit der Arbeitnehmer:innenvertretung, sowie Verhandlungen mit den Betriebsrät:innenKorrespondenz mit Interessensvertretungen und Anwält:innenIhr Profil:Abgeschlossene juristische/wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalrecht/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender BerufserfahrungKenntnisse und optimalerweise Berufserfahrung in der Personalverrechnung wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Fortbildung in diesem BereichHohes Maß an Eigeninitiative, Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bei selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsweise„Hands-On-Mentalität“ und die Bereitschaft sich in komplexe Organisationsabläufe und neue Themen rasch und zuverlässig einzuarbeitenUnser Angebot an Sie:Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen HandelskonzernDie Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machenHomeoffice-Möglichkeit 1 Tag / WocheDas kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.392,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen MindestgehaltWir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! Jetzt Website Nutze die Möglichkeiten!