Übersicht
Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Mit unseren traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN vertreten wir eine Vielzahl von Märkten weltweit.
Gehalt
Unser Angebot:
* Leistungsbezogene Vergütung
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Aufgaben
Als Senior Global Human Resources Project Manager übernehmen Sie die Leitung sowie Umsetzung von Projekten in einem komplexen globalen Umfeld im gesamten Spektrum des Personalwesens. Dazu gehören:
* Beratung lokaler Ansprechpartner in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
* Weiterentwicklung von Initiativen und Prozessen im Bereich HR-Data & Technology
* Begleitung und Beratung globaler Personal- & Organisationsentwicklungen
* Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen
* Koordination der jährlichen systematischen Entgelt- und Bonusbildung
Anforderungen
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir:
* Lösungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Service- und Teamorientierung
* Analytisches und konzeptionelles Denken
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse aus der Praxis mit Schwerpunkt HR
* Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Vorteile
Bei uns erhalten Sie:
* Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung
* Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk
* Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes
* Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege
* Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und top qualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität
* Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztet Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld