Über uns
Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Gruppenleitung (w/m/d) für die Zahlungsabwicklung (A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA) für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat Finanzen im Sachbereich Refinanzierung und Zahlungsabwicklung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7020 bis zum 09.12.2024.
Ihre Aufgaben
* Leitung der Gruppe Zahlungsabwicklung, Personal und Organisation, Fachliche Führung
* Verwaltung der Finanzmittel (Liquiditätsmanagement) sowie Forderungs- und Dokumentenmanagement
* Tägliche Liquiditätsplanung für die Konten aller kvw-Geschäftsbereiche
* Weiterentwicklung der Gruppe Zahlungsabwicklung, Projektarbeit
Das erwarten wir von Ihnen
* ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung oder
* eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder
* einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) oder
* ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften oder
* sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bilanzbuchhalter:innen mit langjähriger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern
sowie
* Führungskompetenz
* Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich wünschenswert
* Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
* Problemlösungsfähigkeit
* Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
* Affinität und/oder ausgeprägtes Verständnis für IT-Zusammenhänge und IT-Systeme
Wir bieten
* eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA
* eine individuelle Leistungsprämie
* einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
* eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
* eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
* ein gutes, kollegiales Betriebsklima
* eine gründliche Einarbeitung
* einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
* attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers
* flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr
* vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
* einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich)
Kontakt
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684
kvw-Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Thorsten Gehling
0251 591-4951
Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf:
https://karriere.kvw-muenster.de
https://karriere.lwl.org
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/