* Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 90 Mitarbeiter
* Erfassung von Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter
* Beratung der Mitarbeiter*innen in Fragen zur Entgeltabrechnung- und Zeiterfassungs-Themen sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden, sowie Erstellung sämtlicher Bescheinigungen
* Bewerbermanagement in unserem Recruiting-Prozess
* Erstellung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Recht
* Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
* Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
* Erstellung der Reisekostenabrechnung für die Mitarbeiter*innen
* Optional das Reisemanagement