Unser Angebot
Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung von durchschnittlich 45.000 bis 60.000 Euro pro Jahr, die je nach Erfahrung und Qualifikation variieren kann.
Die Position ist in Vollzeit vorgesehen und bietet gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit. Wir bieten ein motiviertes Team, flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen.
Jobbeschreibung
Wir suchen eine/n Verkaufs- und Servicekraft für unseren Standort Triptis. Als Teil unseres Teams sind Sie an der Reperatur, Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Fahrzeugen beteiligt.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Reparatur, Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Fahrzeugen
* Diagnose sowie systematische Funktionskontrollen
* Reparatur von Aufbauten, Anhängern und Zusatzsystemen
* Die Beschaffung / die Anfertigung von Ersatzteilen und deren Einbau
Sie arbeiten eng mit unserem technischen Team zusammen und unterstützen unsere Kunden bei Fragen zu Fahrzeugen und Zubehör.
Voraussetzungen
Für diese Position suchen wir einen/n Kandidaten mit folgenden Voraussetzungen:
* Führerschein der Klassen C/CE sowie Erfahrungen im Transportgewerbe
* Zielorientiert, flexibel, zuverlässig und hoch motiviert
* Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Ausgeprägtes, technisches Verständnis
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
* Abgeschlossene, technische Berufsausbildung (KFZ-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechaniker oder vergleichbare Ausbildung)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugbau
* Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Pneumatik / Hydraulik sowie die Fähigkeit zur Identifizierung von Störungsursachen und deren abschließende Behebung
* Eigeninitiative und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Motivation, strategische Herangehensweise und Serviceorientierung
Unser Unternehmen bietet
Wir bieten Ihnen:
* Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
* Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
* Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus,
* Mittagessenzuschuss und Prämiensystem
* Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen
* Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
* Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
* Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw.
* flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen