Ihre Aufgaben:
* Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung des Teams in der Kunststofftechnik und fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
* Sie gewährleisten die Effizienz und Zuverlässigkeit der Produktionsanlagen, indem Sie kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen in den Fertigungsprozessen implementieren.
* Sie definieren die technische Ausrichtung der Abteilung und setzen innovative Automatisierungslösungen um, um die Produktivität zu steigern.
* Sie führen regelmäßige Prozessanalysen durch, identifizieren Engpässe und entwickeln Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Technikum. Ihre Dokumentation ist klar und nachvollziehbar.
* Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Qualitätssicherung, Instandhaltung und Produktentwicklung zusammen, um eine reibungslose Produktion sicherzustellen und Störungen proaktiv zu vermeiden.
* Sie sind zuständig für die Inbetriebnahme, Bedienung und Wartung der eingesetzten Maschinen in der Kunststoffverarbeitung.
Ihr Profil:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
* Alternativ haben Sie ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen einschlägige Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung mit.
* Sie haben umfassende Führungserfahrung und verfügen über ausgeprägte Kompetenzen in der Teamleitung.
* Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
* Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre lösungsorientierte Denkweise helfen Ihnen, Herausforderungen effektiv zu bewältigen.
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich und runden Ihr Profil ab.
Zu unseren Benefits:
* Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
* Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur, die den Austausch fördern.
* Gesundheitsmanagement, das Ihre körperliche und mentale Gesundheit unterstützt.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden.
* Kostenlose Ladesäulen für Elektrofahrzeuge zur privaten Nutzung.
* Ausreichend Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
* Attraktive Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten.
* Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Rabattangeboten.
* Eine betriebseigene Kindertagesstätte für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
* u.v.m.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an. Ihre Ansprechpartnerin, Frau Melissa Sadler, steht Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
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