Über RES RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, Biomasse, Wasserkraft, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 26 GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren mehr als 22 GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen. Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über die Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie über Ersatzteile und unterstützt 41 GW an erneuerbaren Anlagen an 1.RES bietet dem Markt eine Reihe von zweckmäßigen, praktischen, technologiebasierten Produkten und digitale Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Investitionen und den Einsatz erneuerbarer Energien zu maximieren. RES vereint globale Erfahrung, Leidenschaft und die Innovationskraft seiner 4.Projektleiter*in Bauwesen Erneuerbare Energien (m/w/d)
Als Projektleiter*in Bauwesen leitest du komplexe Bauprojekte von Windkraftanlagen und stellst den reibungslosen Ablauf hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten vor und während der Bauphase sicher.
Projektleitung im Bereich Construction Wind mit Verantwortungsübernahme u.a. für die Ausführungsphase
Organisation von und Teilnahme an regelmäßigen Baustellenbesprechungen mit Dienstleistern und Kunden z.T. vor Ort
Koordination, Überwachung und Kontrolle des Anlagenbaus unserer Projekte in Qualität, Terminen und Kosten
Kommunikation bei Mängeln und Verzögerungen
Überwachung und Durchsetzung der gesetzlichen Sicherheitsrichtlinien und Baustellenvorschriften sowie der unternehmensinternen Arbeitssicherheitsrichtlinien
Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung im Bereich Wind oder im Hoch-/Tiefbau
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
Reisebereitschaft
Führerschein Klasse B
Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.