Salary
70.000 - 90.000 EUR per year
Requirements:
1. Als Technical Director bringst du fundierte Skills in der Teamführung, sowie Leidenschaft und Know-how für das gesamte technische Spektrum digitaler Projekte mit.
2. Du bringst fundierte Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Agenturen- oder IT Umfeld mit.
3. Du bringst ausgezeichnete Erfahrungen in den Software-Architekturen mit.
4. Du bringst ein agiles Mindset mit und hast Spaß daran, die digitale Welt unserer Kunden jeden Sprint ein bisschen besser zu machen.
5. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Responsibilities:
1. Du unterstützt branchenübergreifend namhafte Kunden bei der Umsetzung innovativer Lösungen.
2. Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung eines starken Developer-Teams und unterstützt diese für einen reibungslosen Projekt-Ablauf auch mal direkt am Code.
3. In deinen Aufgabenbereich fallen auch der Weiterausbau deines Teams und daher das direkte Sparring mit dem Recruiting- und Talent Management Team.
4. Bei unseren Webprojekten stellst du die Einhaltung von Budget- und Zeit-Vorgaben sowie der Qualität sicher.
5. Du fungierst als Sparring Partner auf Kundenseite und bildest die technische und kommunikative Schnittstelle zu unseren Projekt-Management Teams, gemeinsam erarbeitet ihr die jeweilige Aufwandsplanung.
Technologies:
* PHP
* JavaScript
* Symfony
* Laravel
Why denkwerk?
Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 260 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort.
Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Auf dich warten abwechslungsreiche Projekte mit modernen Konzepten der Softwareentwicklung sowie die Entwicklung anspruchsvoller Webapplikationen.
Besuche gern auch unseren Tech Stack auf Stackshare, um all unsere Tools kennenzulernen. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als Great Place to Work 2024-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur!
Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge - freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
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