Job Description
Stellenangebot\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t[\n\t\t](https://www.uniklinik-duesseldorf.de/)\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\tDas Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte \n\t\t\tKrankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten \n\t\t\tmedizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und \n\t\t\tMitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass \n\t\t\tjährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt \n\t\t\tund 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für \n\t\t\tinternationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und \n\t\t\tLehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und \n\t\t\tPrävention.
Patientinnen und Patienten profitieren von der \n\t\t\tintensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und \n\t\t\tInstitute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge \n\t\t\tVerzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer \n\t\t\tMethoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen.
Jeden Tag.\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tUnser Department „Campuskliniken“ sucht ab sofort eine\n\n\t\t\t Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)\n\n\n\t\t\t \n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Das Aufgabengebiet umfasst: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Unterstützung der Departmentleitung bei der Führung und \n\t\t\t\tGestaltung des Departments\n\n\t\t\t\t* Unterstützung der Departmentleitung pflegerisch-fachlich\n\n\t\t\t\t* Dabei sorgt sie/er für eine kooperative Zusammenarbeit mit \n\t\t\t\tden anderen Berufsgruppen und wirkt mit bei der Umsetzung der \n\t\t\t\tunternehmerischen Ziele des Universitätsklinikums Düsseldorf\n\n\t\t\t\t* Die stv. Pflegedienstleitung steuert das Qualitätsmanagement \n\t\t\t\tmit und ist mitverantwortlich für eine zeitgemäße Pflegequalität \n\t\t\t\tim Department\n\n\t\t\t\t* Unterstützung der Departmentleitung bei der Umsetzung eines \n\t\t\t\tPersonalausfallmanagementkonzepts\n\n\t\t\t\t* Unterstützung bei der Koordination der Mitarbeiter/-innen \n\t\t\t\tund dem notwendigen Personaleinsatz, dabei achtet sie/er auf den \n\t\t\t\tadäquaten, den Qualifikationen entsprechenden Arbeitseinsatz der \n\t\t\t\tMitarbeiter/-innen\n\n\t\t\t\t* Unterstützung der Departmentleitung beim Personalmanagement \n\t\t\t\tund Beratung bei der Führungskräfteentwicklung\n\n\t\t\t\t* Die bzw. der Koordinator/-in unterstützt die pflegerische \n\t\t\t\tDepartmentleitung bei der Anleitung bzw.
Weiterentwicklung der \n\t\t\t\tMitarbeiter/-innen\n\n\t\t\t\t* Sie/er koordiniert nach Absprache mit der Departmentleitung \n\t\t\t\tentsprechend Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen\n\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Sie verfügen über: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und \n\t\t\t\t(Kinder)Krankenpfleger/-in mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung in \n\t\t\t\tder Pflege am Patienten\n\n\t\t\t\t* Mehrjährige Leitungserfahrung\n\n\t\t\t\t* Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (Bachelor) oder \n\t\t\t\tBereitschaft zum Studium\n\n\t\t\t\t* Strategische und analytische Fähigkeiten, Innovationskraft, \n\t\t\t\tein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen\n\n\t\t\t\t* Integre Persönlichkeit; Sie verstehen es, Mitarbeiter/-innen \n\t\t\t\tzu motivieren und mitzunehmen\n\n\t\t\t\t* EDV-Kenntnisse\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Wir bieten: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit \n\t\t\t\tGestaltungsspielraum\n\n\t\t\t\t* Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen \n\t\t\t\tWeiterentwicklung\n\n\t\t\t\t* 38,5 Wochenarbeitsstunden\n\n\t\t\t\t* Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept\n\n\t\t\t\t* Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem\n\n\t\t\t\t* Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen\n\n\t\t\t\t* Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen\n\n\t\t\t\t* Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten\n\n\t\t\t\t* indertagesstätte\n\n\t\t\t\t* Personalunterkünfte\n\n\t\t\t\n\t\t\tDie Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-L in die Entgeltgruppe \n\t\t\tKR 14 unter Anrechnung aller Vorzeiten. \n\n\t\t\t\n\n\t\t\tSchwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung \n\t\t\tbevorzugt berücksichtigt.
\n\n\t\t\tTeilzeitbeschäftigung ist möglich. \n\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\tIhre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: \n\n\t\t\t*\n\t\t\t[\n\t\t\tBewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de](mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de)\n\n\t\t\toder\n\n\t\t\tUniversitätsklinikum Düsseldorf\n\n\t\t\tVorstand Ressort Pflege/Personalmanagement\n\n\t\t\tKennziffer: 511E/24\n\n\t\t\tMoorenstr. 5, 40225 Düsseldorf*